« Nous tenons à redistribuer une partie de nos bénéfices et notre savoir-faire pour soutenir les enfants les plus défavorisés par la vie. » « Nous nous engageons à créer une ambiance propice à la cohésion de groupe et à favoriser le bien être de nos salariés au sein de la société »
• Redistribution d’ une partie de nos bénéfices à des associations tournées vers l’aide à l’enfance ( ex : « opération 10€/chaise vendue à la fondation Ronald McDonald...)
• Dons de produits à des associations comme Louis Jules et Compagnie, Association Lea, Les Blouses Roses, Maisons Ronald
McDonald...
• Dons financiers à des associations (ex : Action contre la Faim, Les Blouses Roses, Guériduncancer, Fondation Ronald McDonald, association Léa)
• Toute l’équipe participe à des challenges sportifs au profit d’associations (ex : challenge sportif inter-entreprises de l’association Pôle Sainte Victoire au profit de « gueriduncancer ».)
• Participation de l’équipe à des opérations bénévoles comme par exemple le concours dessin dans le service pédiatrique de l’hôpital d’Avignon avec l’association Léa.
• IUT Aix Marseille : Intervention gracieuse du Président Frédéric Martz chaque année pour sensibiliser les jeunes à la création d’entreprise.
• Conseil, accompagnement gracieux et facilité de trésorerie offerte auprès de jeunes entreprises en développement telles que « Morphee », « OPPI », « Clip It », « Game Plak ».
• Appel à des groupes d’inclusion social comme les CAT/ESAT, établissements carcérales
• Création d’une commission interne pour élaborer un budget annuel destiné au mécénat
Nos projets en 2021... Participation à des programmes humanitaires, participer à des programmes d’inclusion social local...
• Cadre de travail tourné vers la nature
• Activités sportives 2 fois/semaine (renforcement musculaire, yoga...) pris en charge par la société.
• Activités de détente 1 fois/mois (massages...) pris en charge par la société.
• Déjeuner tous ensemble tous les vendredis (restaurant, barbecue...) pris en charge par la société.
• Organisation séjour de séminaires et teambuilding régulièrement.
• Concours interne ouvert à tous les salariés « Créativity Day » 2 fois par an pour proposer des idées de jeu, jouet ou matériel pour enfants qui sera ensuite budgété et mis en production pour être proposé à nos clients.
• Développement des compétences et management par des formations proposées régulièrement aux salariés.
• Information, soutien et aide des salariés qui souhaitent s’investir dans la démarche RSE.
• Accompagnement durable de notre formateur RSE tout au long de l’année et ouvert à l’ensemble de l’équipe
Nos projets en 2021... Journée 1 fois/semestre de travail décalé « CreativityApéroBrainstorming », mise en place d’un potager partagé pour tous les salariés.